物流コスト削減ドットコムの「プロの視点」に、
（株）船井総合研究所　ロジスティクスグループの橋本直行氏監修による
無条件で不採用をアップしました。

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繁盛倉庫企業、浜松委托倉庫の通販物流部門の責任者、小田久文氏は、
独自の選考手法で、パート社員の採用を行なっています。

小田氏の選考は、求職者数名を並べての集団面接方式です。

面接にあたっては、倉庫構内を連れてまわって現場見学をさせ、
業務の内容を、あらかじめ知ってもらいます。

このときに、やる気に乏しい人を見分けるコツがあると言います。

ぜひこの続きをご覧ください。

無条件で不採用