物流コスト削減ドットコムの「プロの視点」に、
（株）船井総合研究所　ロジスティクスグループの橋本直行氏監修による
「ハローワーク活用のポイント」をアップしました。

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人材を募集するにあたって、「ハローワークはあまり有効な手段ではない」
と考えている採用担当者は、多いようです。

その理由は、「よい人が応募してこない」、「そもそも応募数が少ない」などでしょう。
しかし、実は、やり方次第なのです。

ハローワークを使って、満足のいく成果が得られていないケースのほとんどは、
求人申込書の書き方に、問題があります。

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ぜひこの続きをご覧ください。

ハローワーク活用のポイント